新卒初任給の引き上げに関するお知らせ

2026年4月1日より、新卒社員の初任給引き上げを決定しましたので、お知らせします。

【新卒初任給】
■大学・大学院卒
改定前：234,000円
改定後：300,000円
引き上げ額 (率)：66,000円（28％）

■短大・専門学校卒
改定前：227,000円
改定後：293,000円（※）
引き上げ額 (率)：66,000円（29％）

※短期大学・専門学校卒の方は、入社後22歳になった時点で￥300,000へ変更。（変更時期2月・8月）
※短期大学・専門学校卒の方でも、入社時点で22歳以上の方は、￥300,000とする。

【パルグループ人事方針】
パルグループの経営理念は、「社員と株主みんなの幸せのための経営」であり、社員が幸せな状態とは、社員一人ひとりが「自主性・自発性」を発揮できることだと考えております。「自主性・自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価され、自発的に提案をすることが歓迎される」そのような風土によって社員一人一人のパフォーマンスが上がり、結果的にパルグループの成長につながると考えております。そうした環境をより強化していくために、さまざまな制度や仕組みを整備し、パルグループのさらなる飛躍を目指しております。なお、キャリアプラン、インセンティブ制度、ワークライフバランスなど詳細は当社採用ホームページに記載しております。

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